Willkommen bei der ZGP

«New Models of Leadership – die Rolle von HR»

Montag, 3. Juni 2013, 13:30 – ca. 17:30 Uhr
(anschliessend Apéro riche)

Zürich Marriott Hotel, 8001 Zürich

Globalisierung, Social Media und demografischer Wandel: Führungskräfte und Organisationen müssen sich rasch auf diese Entwicklungen einstellen. Viele altbewährte Führungsgrundsätze und -methoden verlieren an Wirkung – «New Models of Leadership» sind gefragt, um als Leader und Unternehmen erfolgreich zu bleiben.

Am halbtägigen ZGP Symposium wird aufgezeigt, wohin Führung sich aus der Sicht von Praxis und Forschung entwickelt und welche Folgen sich aus diesen Änderungen für die Aktivitäten und die Rolle von HR ergeben.

Die Veranstaltung richtet sich an HR-Verantwortliche und Führungskräfte.

Online-Anmeldung

"Transformational Leadership -

New Model, New Competencies"

with Dr. Michael Watkins,
the world's leading expert on accelerating transitions, author of: The First 90 Days: Critical Success STrategies for New Leaders at all Levels 

and Nicholas Janni,
over the last twelve years Nicholas has gained an international reputation for his transformational coaching and leadership seminars.

Program Zurich 2013

Die Mitgliederversammlung genehmigte alle Anträge des Vorstands einstimmig.

Die beiden neuen Vorstandsmitglieder, Dr. Barbara Aeschlimann und Dr. Peter Mantsch heissen wir herzlich willkommen.

Präsentation M.Mölleney ZGP MV

Die ZGP-MV als Cartoon

Präsentation Prof. Bischoff

Recruiting ist bereits heute ein wichtiger Teil im Human Resources. In den nächsten Jahren wird der Wettbewerb um die besten Kandidatinnen und Kandidaten durch die demogra- phische Entwicklung in der Schweiz und dem dadurch zu erwartenden Arbeitskräftemangel noch härter.

Im Juni 2011 fand das Kick-off der Erfa-Gruppe statt, welches die Themenschwerpunkte für den künftigen Austausch festlegte und bereits einen ersten Austausch und die Vernetzung im Recruiting mit Kolleginnen und Kollegen ermöglichte. Senior und Expert Recruiter mit mindestens 3 Jahren Erfahrung im Recruiting aus dem Corporate Recruiting sind herzlich eingeladen, daran teilzunehmen.

Das Handbuch gibt Stiftungsräten eine solide Einführung in ihre Aufgaben und ihre Verantwortung, ohne sie mit Details aufzuhalten. Damit haben sie ein Werkzeug in der Hand, um ihre Pensionskasse und die beteiligten Fachleute im Interesse von Versicherten und Arbeitgebern zu führen und zu überwachen.

Die Dachorganisation HR Swiss ist Kooperationspartnerin bei der Herausgabe des Buches. 132 Seiten, Preis: CHF 17.80

In Zusammenarbeit mit der ZGP führt CEPEC erneut einen spezifischen Salärvergleich für HR-Funktionen durch.

Der Vergleich erfolgt auf der Basis der Beschreibung der verschiedenen HR-Funktionen. Der firmenspezifische Bericht über die Analyse, inkl. eines allgemeinen Teils, wird den teilnehmenden Firmen in elektronischer Form zugestellt, und ermöglicht es den Unternehmensleitungen und den HR-Verantwortlichen, die Saläre im HR-Bereich zu positionieren.

Nach der abgeschlossenen Umfrage kann nun der allgemeine Teil der Studie, ein Marktvergleich der Entlöhnung von HR-Funktionen, kostengünstig erworben werden.

In Zusammenarbeit mit Boa Lingua Business Class offeriert die ZGP für ihre Mitglieder zwei Spezialtermine in Canterbury/ England: BRUSH UP YOUR HR-ENGLISH.

Boa Lingua Business Class ist ein mehrfach ausgezeichneter internationaler Spezialist für Business-Sprachtrainings im Ausland und macht Berufstätige fit für die globale Kommunikation. Die Sprachkurse finden in ausgewählten Qualitätsschulen statt, die seit Jahren zielorientierte, bedarfsgerechte und effiziente Business-Sprachkurse anbieten.