Die Zürcher Gesellschaft für Personal-Management (ZGP) ist die grösste Fachgesellschaft für Human Resources Manager in der Schweiz. Sie bietet mit Vorträgen, Seminaren und Tagungen eine umfassende Plattform für Wissens-, Erfahrungs- und Meinungsaustausch unter ihren Mitgliedern und interessierten Führungskräften.
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Grosse Veränderungen in der Schweizer Vorsorgewelt sind bereits angekündigt oder schon absehbar. Zentrale Themen sind: Tiefe Zinsen, höhere Beiträge, unsichere Börsenentwicklung, Reduktion der Umwandlungssätze, Kapitalbezüge, komplexe gegenseitige Abhängigkeiten. Die Liste der Herausforderungen liesse sich beliebig verlängern. Die ZGP veranstaltet zur Situation der beruflichen Vorsorge eine halbtägige Veranstaltung am Morgen des 29. Juni 2012. |
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Annual Symposium 2012 June 26, 2012
Zurich Lunch&Learn, May 15, 2012 Geneva / Guests and friends are welcome |
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Der Jahresbericht über die Aktivitäten 2011 ist erschienen. Die Traktanden der Mitgliederversammlung vom 28. März 2012 mit den Wahlgeschäften und den Anträgen an die Mitglieder-versammlung finden sich im hinteren Teil des Jahresberichtes. Die ZGP-Mitglieder können sich an die Mitgliederversammlung bis Freitag, 23. März 2012 anmelden.
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HR Swiss kann dank der fortgeführten Kooperation mit FH Schweiz, dem Dachverband der FH-Absolventinnen und Absolventen, den HR Swiss resp. den Mitgliedern der ZGP neue und erweiterte Vergünstigungen anbieten. Der Leistungskatalog erhöht die Attraktivität einer Mitgliedschaft und ergänzt die Leistungen der jeweiligen regionalen Gesellschaft. |
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Das Handbuch gibt Stiftungsräten eine solide Einführung in ihre Aufgaben und ihre Verantwortung, ohne sie mit Details aufzuhalten. Damit haben sie ein Werkzeug in der Hand, um ihre Pensionskasse und die beteiligten Fachleute im Interesse von Versicherten und Arbeitgebern zu führen und zu überwachen. Die Dachorganisation HR Swiss ist Kooperationspartnerin bei der Herausgabe des Buches. 132 Seiten, Preis: CHF 17.80 |
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Recruiting ist bereits heute ein wichtiger Teil im Human Resources. In den nächsten Jahren wird der Wettbewerb um die besten Kandidatinnen und Kandidaten durch die demogra- phische Entwicklung in der Schweiz und dem dadurch zu erwartenden Arbeitskräftemangel noch härter. Im Juni 2011 fand das Kick-off der Erfa-Gruppe statt, welches die Themenschwerpunkte für den künftigen Austausch festlegte und bereits einen ersten Austausch und die Vernetzung im Recruiting mit Kolleginnen und Kollegen ermöglichte. Senior und Expert Recruiter mit mindestens 3 Jahren Erfahrung im Recruiting aus dem Corporate Recruiting sind herzliche eingeladen, daran teilzunehmen. |
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In Zusammenarbeit mit der ZGP führt CEPEC erneut einen spezifischen Salärvergleich für HR-Funktionen durch. Der Vergleich erfolgt auf der Basis der Beschreibung der verschiedenen HR-Funktionen. Der firmenspezifische Bericht über die Analyse, inkl. eines allgemeinen Teils, wird den teilnehmenden Firmen in elektronischer Form zugestellt, und ermöglicht es den Unternehmensleitungen und den HR-Verantwortlichen, die Saläre im HR-Bereich zu positionieren. Nach der abgeschlossenen Umfrage kann nun der allgemeine Teil der Studie, ein Marktvergleich der Entlöhnung von HR-Funktionen, kostengünstig erworben werden. |
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In Zusammenarbeit mit Boa Lingua Business Class offeriert die ZGP für ihre Mitglieder zwei Spezialtermine in Canterbury/ England: BRUSH UP YOUR HR-ENGLISH. Boa Lingua Business Class ist ein mehrfach ausgezeichneter internationaler Spezialist für Business-Sprachtrainings im Ausland und macht Berufstätige fit für die globale Kommunikation. Die Sprachkurse finden in ausgewählten Qualitätsschulen statt, die seit Jahren zielorientierte, bedarfsgerechte und effiziente Business-Sprachkurse anbieten. |