Wie sich noch mehr aus Ihren Prozessen herausholen lässt! An der Herbsttagung werden Themen wie selbststeuernde Prozesse, Workflows und Szenarien, Prozessnetzwerke, risikoorientiertes und strategisches Prozessmanagement, Kundenbeziehungsmanagement sowie die Etablierung einer Prozesskultur intensiv diskutiert.

Erfahrene Referentinnen und Referenten stehen in den Pausen und beim Apéro für weitergehende Dialoge zur Verfügung. Darüber hinaus boten sich Gelegenheiten, Kontakte zu pflegen oder neue Netzwerke aufzubauen. Die Herbsttagung findet am 27. Oktober 2011 in Zürich statt.

Benchmark über Saläre im HR-Bereich

Auf Anregung und in Zusammenarbeit mit der ZGP führt CEPEC, Centre d‘étude de projets économiques S.A., nach 2003 und 2006 erneut einen Salärvergleich für HR-Funktionen durch.

Der Vergleich erfolgt auf der Basis der Beschreibung der verschiedenen HR-Funktionen. Der firmenindividuelle Bericht über die Analyse wird den teilnehmenden Firmen in elektronischer Form zugestellt. Diese Daten werden, zusammen mit den vielen HR-Daten der Cepec-Salärdatenbank, für die Entwicklung der Markttendenzlinien verwendet.

Der zusammenfassende Teil der Salär-Studie, der HR-Bench (Verkaufspreis CHF 260.--, plus MWSt., Lieferung als PDF), soll den Unternehmensleitungen und HR-Verantwortlichen ermöglichen, die Saläre im HR-Bereich zu positionieren. Aber auch die HR-Mitarbeitenden selber können anhand der Grafiken ihre Entlöhnung mit dem Markt vergleichen. Auf der der Homepage von Cepec, www.cepec.com finden Sie weitere Einzelheiten. Sie können von dort auch die Beschreibung der Funktionen herunterladen.

Die ZGP hat sich entschlossen, mit der Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften/ZHAW zu kooperieren und gemeinsame Seminare auf dem Gebiet HRM anzubieten. Es ist geplant, mit der ZHAW und dessen Zentrum für Human Capital Management ZHCM, eine Seminarreihe durchzuführen, die primär das Zielpublikum der HR Professionals und HR Executives ansprechen soll.

Die Ausschreibung für die Anlässe mit der ZHAW finden Sie via den Link.

Neuer Studiengang: MAS in Human Resources Leadership

Im Studiengang geht es vor allem darum, erfahrenen HR Führungskräften das unternehmerische und betriebswirtschaftliche Rüstzeug zu vermitteln, das sie brauchen, um einen effektiven Beitrag in einer Geschäftsleitung zu leisten und damit Einfluss zu nehmen auf eine positive Unternehmensentwicklung. Ein weiteres Ziel ist es, im unternehmerischen Kontext aktuelle und zukunftsfähige HRM Konzepte zu erarbeiten und zu vermitteln. Der Lehrgang startet erstmals im Mai 2011.

Bei der Gestaltung des Studiengangs baut die HWZ auf Partnerschaften mit Fachorganisationen. Dies garantiert eine fundierte, praxis- und aktualitätsbezogene Ausrichtung des Studiums. Die ZGP unterstützt als Partnerorganisation den Studiengang und wirkt mit bei der Festlegung von Fachthemen, der Sicherstellung des Praxistransfers und der Arbeit im Beirat.

ZGP-Mitglieder profitieren bei der Studiengebühr von einem reduzierten Ansatz.

Gaining Competitive Edge from Cultural Competence

Je globaler ein Unternehmen tätig ist, desto höher sind die Anforderungen an die Mitarbeitenden. Die Herausforderung liegt darin, mit Arbeitskollegen, Kunden, Partnern oder Lieferanten aus anderen Ländern und mit anderen kulturellen Hintergründen erfolgreich zu kommunizieren. «Interkulturelle Kommunikation» und «kulturelle Kompetenz» sind die Zauberworte!

Boa Lingua, Anbieter von Business Sprachtrainings im Ausland, organisiert regelmässig spezielle Kurse im Ausland. Mitglieder können zum Spezialpreis teilnehmen.

In Zusammenarbeit mit der ZGP führt der Verlag Personalvorsorge Schweiz (VPS) jeweils im Frühjahr im Kongresshaus Zürich die gemeinsame Tagung „Sozialversicherungen aktuell“ durch. Im Zentrum der Referate und Paneldiskussionen stehen Fragen um die Sozialversicherungen, um die IV-Revision und die Herausforderungen zur Finanzierung der Sozialversicherungen. Die nächste Tagung zu weiteren aktuellen Fragen der Sozialversicherungen und des Personalmanagements wird auch 2012 in Zürich durchgeführt.

Mit einem Besucherrekord von 3'700 Personal- und Ausbildungsverantwortlichen besuchten 2011 die Personal Swiss und die Swiss Professional Learning. Insgesamt zeigten 260 Aussteller ihre Produkte in den Bereichen HR- Dienstleistungen, Soft- und Hardware sowie Personalentwicklung, E-Learning und Training.

Die nächste Messe Personal Swiss findet am 17.-18. April 2012 statt. Die ZGP ist Kooperationspartnerin. Mitglieder erhalten Gratiseintritte.

Die nächste Mitgliederversammlung von HR Bern findet im März 2012 in Bern statt.

Die nächste Mitgliederversammlung der BGP Basel findet im Juni 2012 in Basel statt.