Kompetenzenbasierte Interviewtechnik
In diesem Workshop wird anhand von Rollenspielen mit einem Schauspieler gelernt, wie mit bestimmten Frage- und Gesprächstechniken anspruchsvolle Gespräche gestaltet werden können und wie man gezielt zu relevanten Antworten kommt. Als erfahrener Rekrutierer weiss man, dass aus den Bewerber-Interviews die wichtigsten Informationsquellen bei der Auswahl von neuen Mitarbeitenden zu entnehmen sind. Potenzial, Fähigkeiten und Arbeitshaltung der BewerberInnen müssen in kurzer Zeit erkannt werden. —> Kursprogramm siehe Downloads
Teilnehmerkreis
Erfahrene Rekrutierer und Kader aller Branchen, die häufig Bewerbungsgespräche führen müssen. Es sind sowohl Personalfachleute als auch Linienvorgesetzte angespochen, die ein Feedback über Qualität und Professionalität ihrer eigenen Interviewtechnik erhalten wollen.
Voraussetzungen
Einige Jahre Erfahrung mit Interview-Führung
Preis (CHF)
930.- für eingetragene Mitglieder / 1050.- für Nichtmitglieder
Kurs-Nr.
INT3 3/12
Datum
27. September 2012, 08:30 - 17:00 Uhr
Freie Plätze
Ja
Leitung
Massimo Carluccio, lic. phil., Psychologe FSP, Personalentwickler, Basel In Zusammenarbeit mit einem Schauspieler/ einer Schauspielerin
Ort
Schulungsraum ZGP, Löwenstrasse 20, 8001 Zürich
Kontakt
ZGP Zürcher Gesellschaft für Personal-Management, Löwenstrasse 20, 8001 Zürich Zuständig: Iris Kramer
Tel044 211 95 43
Fax044 212 18 76
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