Framework

Die ZGP versteht sich als eine massgebende Kompetenz- und Netzwerkplattform für HR Professionals in der Schweiz. Sie bietet die Möglichkeit zum Erfahrungsaustausch unter HR Professionals. Sie ist offen für unterschiedliche Meinungen und Erfahrungen. In diesem Sinne arbeitet die ZGP auch mit anderen Organisationen und Individuen zusammen, die sich für eine menschenorientierte Gestaltung von Unternehmen und ihren Führungskonzepten engagieren. Als Gesellschaft brauchen wir eine leistungsfähige Wirtschaft – und eine Wirtschaft ist nur so stark wie die Menschen, die sich für ihre Ziele engagieren. Die ZGP steht an der Nahtstelle von Wirtschaft und Menschen. Sie ist unparteiisch, aber nicht meinungslos. Sie möchte Organisationen bewegen, in denen Menschen etwas bewegen wollen.

Die folgenden 6 Fachbereiche bilden die Säulen des ZGP-Framework.

strategic hrm

Einfluss des Personalmanagements auf die Unternehmensentwicklung durch wirkungsvolle strategische Beiträge, Massnahmen und Initiativen.

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Seminar Diversity & Inclusiveness
Seminar Generationen übergreifend führen

Weiterentwicklung der Führung im Sinne einer nachhaltigen Potenzialentfaltung der gesamten Organisation.

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Seminar Neu in der Rolle als Führungskraft
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organization

 

Schaffung von Strukturen, die eine effiziente und effektive Zusammenarbeit von Menschen in einem modernen Unternehmen ermöglichen. 

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hR marketing

Positionierung von Unternehmen auf den für sie relevanten Arbeitsmärkten inklusive Gestaltung eines attraktiven Employer Brands und effektiver Rekrutierungsprozesse.

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people develompent

Bereitstellung von Rahmenbedingungen und Konzepten zur Entwicklung der Mitarbeitenden eines Unternehmens im Sinne einer Entfaltung ihrer Begabungen.

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Seminar Talent Management in der Praxis

compensation & benefits

Entwicklung, Implementierung und Pflege von Konzepten, Prozessen und Werkzeugen für ein leistungs- und marktgerechtes Vergütungsmanagement.

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5. Schweizer Vergütungstag