Vom Berufsalltag übers Personaldossier zum aussagekräftigen Zeugnis
Das Arbeitszeugnis als Abbild des Arbeitsprozesses – vom Eintritt bis zum Austritt – steht im Zentrum des praxisnahen Leitfadens. Einführend werden alle rechtlichen Fragen und der Stellenwert des Arbeitszeugnisses erläutert. Aber auch spezielle Situationen wie arbeitsrechtliche Verfahren oder besondere Arbeitsverhältnisse und viele andere Sonderthemen finden Eingang.
Eine wichtige Funktion hat das Personaldossier. Es bildet den gesamten Arbeitsprozess ab und dient als Basis für ein aussagekräftiges und in jeder Hinsicht korrektes Arbeitszeugnis. Praxisnah – mit vielen Beispielen, Formulierungsvorschlägen und Tipps – wird Hilfestellung geboten bei der Erstellung und bei der Interpretation von Arbeitszeugnissen. Den Zugang zum viel und heiss diskutierten Thema «Arbeitszeugnis» erleichtern neben der übersichtlichen Gliederung und der leicht lesbaren Sprache witzige Illustrationen zu Kernthemen.
Inhalt (mit einem Vorwort von Matthias Mölleney)
Wie das HRM vom bewährten Problemlöser zum proaktiven Mitgestalter der Organisation und Unternehmensentwickler werden kann, zeigt dieses Fachbuch auf. Ausgehend von bestehenden HR-Geschäftsmodelln wird der neue, zukunftsweisende Ansatz «Transformational HRM» abgeleitet. Er kann je nach Unternehmensstrategie beliebig auf die eigene Organisation übertragen und auf deren spezifischen Bedürfnisse ausgerichtet werden.
Dieses Modell, entwickelt am Beispiel von wachsenden Unternehmensstrukturen und heterogenen Gruppenunternehmen, nutzt die Ressourcen und Potenziale der Mitarbeitenden und fördert neue Formen der Zusammenarbeit und Vernetzung. «Transformational HRM» legt Strukturen für eine businessorientierte Weiterentwicklung des HRM, setzt innovative Impulse und stellt dennoch effektive, effiziente HR-Prozesse sicher.
Zum Inhalt
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Kennen Sie Ihre Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis? Wie regelt das Gesetz die Höhe des Lohnes? Welche Leistungen stehen Arbeitslosen zu?
«Arbeit und Recht» stellt zu diesen und anderen Fragen die jeweilige Rechtslage klar und verständlich dar und zeigt Lösungen für die Probleme im beruflichen Alltag auf. Das erfolgreiche Standardwerk zum Arbeitsrecht wurde unter Mitwirkung der Koautorin Marianne Wanner inhaltlich und gestalterisch komplett überarbeitet und in Kooperation mit der Zürcher Gesellschaft für Personal-Management ZGP herausgegeben.
Die wichtigsten inhaltlichen Ergänzungen
Leicht verständlich werden neueste Forschungsergebnisse zugänglich und mit einfach umzusetzenden Übungen für Ihre Führungspraxis konkret anwendbar gemacht.
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Der unkonventionelle Blick auf die aktuellen Strömungen im Personalmarketing. Humorvoll analysierend - verblüffende Lösungsansätze inklusive.
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