SparringPartner@ZGP

Im Arbeitsalltag steht man oft vor neuen Herausforderungen. Was fällt da leichter, als auf sein Netzwerk zurückzugreifen und sich hier Rat zu holen. Und zwar live und im direkten persönlichen Austausch. Alle ZGP Mitglieder können als SparringPartner@ZGP mitmachen. Was es braucht, ist die Motivation, dein Wissen unkompliziert mit anderen zu teilen! Melde dich bei [tocco-encoded-addr:ODMsMTEyLDk3LDExNCwxMTQsMTA1LDExMCwxMDMsODAsOTcsMTE0LDExNiwxMTAsMTAxLDExNCw2NCwxMjIsMTAzLDExMiw0Niw5OSwxMDQ=].

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As an HR person you are often faced with a new business challenge in your everyday work. What could be easier than accessing your network and getting advice here - live and in direct personal exchange. All ZGP members who are motivated to easily share their knowledge with others can participate as SparringPartner@ZGP. Contact [tocco-encoded-addr:ODMsMTEyLDk3LDExNCwxMTQsMTA1LDExMCwxMDMsODAsOTcsMTE0LDExNiwxMTAsMTAxLDExNCw2NCwxMjIsMTAzLDExMiw0Niw5OSwxMDQ=].

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Und das sind sie, unsere Sparring Partner!

HR Restructuring (z.B. Abbau, Off-shoring, Sozialpartnerschaften, etc.)
Raffael Felder D/E/F Abbaumassnahmen (inkl. Massenentlassung), Aufbau neuer Legal Entities im Ausland (Europa), Entwicklung HR als Business Partner, Direct Search, Einführung Functional Grading, Evaluation und Einführung HR Tools (u.a. HRIS mit diversen Modulen, Zeugnistool), Erarbeitung Total Rewards im Retail (ABS, Bonus, Commission)
Pascale Lenz D/E Langjährige HR Erfahrung in IT Industrie in sämtlichen Bereichen, Hauptfokus auf Transformation, Reorganisationen, AI, digitales HR und alles rund um HR.
Ses Yoon D/E IT Industrie, Near-/Offshoring, SSC, CoE, Arbeitsrecht, Compensation & Benefits, Public Sector Deals, Complete HR Life Cycle, HR BP.
HR Development (Coaching, Leadership, Resilience, etc.)
Gabriela Frei D/E Corporate Training, Leadership Training, Leadership Development & Culture, Development, Talent Management (internal focus)
Antonella Mussoi D HR generell, Coaching, Organisationsentwicklung.
Bernard Reber D/E/F Leadership Training mit Executive Coaching, Team Development Training, Change Management.
Angelika Rinner D/E Über 20 Jahre Erfahrung im HR (Privatwirtschaft & Verwaltung, KMU bis Grosskonzern), insbesondere in Learning & Development und Talent Management.
HR Core und International (Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, Grenzüberschreitende Fragestellungen)
Michaela Herzog D/E Payroll generell, grenzüberschreitende Arbeitsverhältnisse, Sozialversicherungen und Quellensteuer.
Tamara Loughrin D/E Highly seasoned HR Generalist with more than 20 years of international and multi-cultural experience within the financial services industry. Extensive experience in the entire HR Life Cycle, pension fund and even special events planning.
Friederike Ruch D/E Global Mobility: Expertin im Bereich internationaler Mitarbeitereinsatz sowie grenzüberschreitende Erwerbstätigkeit; Internationale Steuern und Sozialversicherung, Autorin „Expatriates - Inpatriates / Handbuch zur Entsendung von Mitarbeitern“ und regelmässige Publikationen in Fachzeitschriften.
Focus on International Expertise
Cillian Dore D/E All areas of HR (ER, Unions, L&D, Performance Mgt, Comp & Bens etc) and many different industries (Tech, Public, Private, Entertainment, Law, Insurance, Banking, Life Sciences etc.), various regions: EMEA, Ireland UK, Switzerland and Germany.
Catherine MacGillivray-Prantl E/F/D/I Cross-cultural senior HR professional with over two decades of experience in leading best practice HR teams for global organisations in Asia, Europe and North America, helping business leaders and their teams meet their goals in rapidly evolving environments, including transformation and restructuring. Lived and worked in Hong Kong leading the HR teams across Asia. Currently on assignment in Yokohama, Japan, to help with the integration of targeted company culture and organization structure. Extensive strategic and hands-on experience in all aspects of the employee lifecycle, from attraction to retention and recognition.
Carlos Perez Rodriguez D/E/S/F Over 25 years of HR experience mainly focusing on international HR Business Partner and HR Country Manager roles in large multinational industrial companies, Swiss and international Compensation and Benefits / Total Rewards practices, consultation with local Works Council (e.g. salary negotiations, restructuring, introducing new policies), coaching of young talents.
Flavia Pierron D/E HR professional, fluent in four European languages and counting on 14+ years of international experience. Throughout my career, I have been partnering with senior leaders and managers, counselling them throughout the entire HR lifecycle, driving change and engagement and co-piloting in shaping the future of their organizations.
Jane Piper E Twenty years’ experience in corporate HR roles in international companies in Switzerland and abroad, in knowledge intensive industries such as Pharma, engineering and professional services. Happy to be a sparring partner on topics: alignment HR to business goals, international and matrix organisations, cultural change, future of work, developing your HR team and careers.
Helena Pleinert D/E 20 Jahre in HR und Organisationsentwicklung (17 davon als Unternehmerin und Beraterin) 8 Jahre akademische Kooperationen, Themen im HR (UNI ZH, HSLU, UIBS) Fokus: neue Organisationsformen z.B. mit nicht-klassischer Hierarchie oder multidisziplinär angelegten Rollen, hybride und virtuelle Arbeit (mein Unternehmen arbeitet seit 17 Jahren 100% virtuell), strategische HR Kennzahlen und Dashboards.
Nicole Schär D/E/F Over 24 years of strategic, conceptual and operative HR experience as Head of HR / Senior HR Business Partner in international companies. Specialized in all A-Z HR topics including Coaching, change management, Employer branding, Personnel- & organizational development programs, leadership, Talent Acquisition, Employee Relations. Industries: Corporate & Investment Banking, Custodian Bank, Insurance, Gastronomy & Hotel.
Personalgewinnung & Employer Branding (Recruiting, Personaldienstleistungen etc.)
Borhan Bas D/E Allrounder Erfahrung im HR Management mit Expertise in folgenden Gebieten: Recruiting (Talent Sourcing, Candidate Experience und Talent Pooling), Employer Branding, Digitalisierung im HR (Personal Lifecycle und Recruiting) und Sparring Partner in der agilen Transformation der Unternehmensentwicklung.
Angelo Ciaramella D/E Experte für alle Recruiting-Themen und -Disziplinen, strategische, konzeptionelle und operative Transformation, Betriebsmodell People Attraction, Operational und Service Excellence Implementierung. Technologie, Analytics, Prozessdesign, Architektur und Automatisierung, SLA, Richtlinien, strategische und operative Arbeitgeberattraktivität, Candidate Touchpoint Management, Tools, Systeme, Stakeholder Management, Personalpolitik, Positionierung
Birgit Eberle D/E Talent Acquisition, Personalvermittlung, Employer Branding / HR Marketing, Fürhungsthemen
Michael Schwab D Kernexpertise LinkedIn. Ich bilde Recruiting-Teams in der Direktansprache aus und coache (pro bono) immer wieder mal Einzelpersonen bei der Erstellung und Bewirtschaftung Ihres LinkedIn-Profils, um auf die Suchmethode der Recruiters anzusprechen.
HR Overall / Leadership / Business Partnering
Andrea Bächtiger D/E Seit über 25 Jahre im HR tätig, seit über 10 Jahren als HR-Leiterin. Coaching, Change Management, Digitalisierung, Employer Branding, Grossgruppenveranstaltungen, Personalentwicklungsprogramme, Führung, Vereinbarkeit Beruf und Privatleben sowie Betriebliches Gesundheitsmanagement sind meine Themen.
Carmela Egli D/E Erfahrung als Generalistin in KMU: Rekrutierung, Eintritt, Onboarding, Betreuung, Gehalt, Austritt. Auszug Projekte: Prozesse überarbeitet, eingeführt, Mitarbeitergespräche, Reglement, Stellenbeschreibungen etc.
Patrick Freiburghaus D Über 12 Jahre Erfahrung als Generalist im HR und Personalverantwortlicher. Breites Themenspektrum von A bis Z. Einführung von Rekrutierungstools, ZeugnisManager, 270-Grad Feedback, Employer Branding, Rekrutierung, u.v.m. Bisher hauptsächlich in IT-Firmen «Zuhause».
Marcel Mantel D/E HR Profi mit langjähriger Erfahrung im HR Business Partnering, Team- und Personalentwicklung, Employer Branding sowie Beziehungsmanagement zu Gewerkschaften. Spezieller Fokus auf Themen wie HR Strategie, Transformation, New Work, Kulturentwicklung sowie Change Management.
Sandra Wagner D Jahrelange Erfahrung in der HR-Leitung, srategisch, konzeptionell sowie operativ: gesamtes Spektrum der Personalarbeit/HR-Life Cycle ausser Payroll. Erfahrung in der Industrie, Detailhandel, Banken, Gesundheitswesen. Projekte wie die Implementierung neuer und relevanter HR-Standards sowie Digitalisierung und Erarbeitung eines HR-Cockpits.
Sara Wunderli D/E/F Leadershipthemen, Bildungsmangement-Wissen, HR-Beratungsexpertin, Know-how öffentliches Recht, seit 8 Jahren in verschiedenen Funktion im HR tätig, zuerst in der Admistration, auch HR Team von 5 Personen geführt während 4 Jahren, internationales HR-Know-how (im Aufbau).
Mandy Zanello D/E Operatives und konzeptionelles HR, Führung, Projektmanagement, Employer Branding & Recruiting.

HR Restructuring (z.B. Abbau, Off-shoring, Sozialpartnerschaften, etc.)

Raffael Felder D/E/F

Abbaumassnahmen (inkl. Massenentlassung), Aufbau neuer Legal Entities im Ausland (Europa), Entwicklung HR als Business Partner, Direct Search, Einführung Functional Grading, Evaluation und Einführung HR Tools (u.a. HRIS mit diversen Modulen, Zeugnistool), Erarbeitung Total Rewards im Retail (ABS, Bonus, Commission)

Pascale Lenz D/E

Langjährige HR Erfahrung in IT Industrie in sämtlichen Bereichen, Hauptfokus auf Transformation, Reorganisationen, AI, digitales HR und alles rund um HR.

Ses Yoon D/E

IT Industrie, Near-/Offshoring, SSC, CoE, Arbeitsrecht, Compensation & Benefits, Public Sector Deals, Complete HR Life Cycle, HR BP.

HR Development (Coaching, Leadership, Resilience, etc.)

Gabriela Frei D/E

Corporate Training, Leadership Training, Leadership Development & Culture, Development, Talent Management (internal focus)

Antonella Mussoi D

HR generell, Coaching, Organisationsentwicklung.

Bernard Reber D/E/F

Leadership Training mit Executive Coaching, Team Development Training, Change Management.

Angelika Rinner D/E

Über 20 Jahre Erfahrung im HR (Privatwirtschaft & Verwaltung, KMU bis Grosskonzern), insbesondere in Learning & Development und Talent Management.

HR Core und International (Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, Grenzüberschreitende Fragestellungen)

Michaela Herzog D/E

Payroll generell, grenzüberschreitende Arbeitsverhältnisse, Sozialversicherungen und Quellensteuer.

Tamara Loughrin D/E

Highly seasoned HR Generalist with more than 20 years of international and multi-cultural experience within the financial services industry. Extensive experience in the entire HR Life Cycle, pension fund and even special events planning.

Friederike Ruch D/E

Global Mobility: Expertin im Bereich internationaler Mitarbeitereinsatz sowie grenzüberschreitende Erwerbstätigkeit; Internationale Steuern und Sozialversicherung, Autorin „Expatriates - Inpatriates / Handbuch zur Entsendung von Mitarbeitern“ und regelmässige Publikationen in Fachzeitschriften.

Focus on International Expertise

Cillian Dore D/E

All areas of HR (ER, Unions, L&D, Performance Mgt, Comp & Bens etc) and many different industries (Tech, Public, Private, Entertainment, Law, Insurance, Banking, Life Sciences etc.), various regions: EMEA, Ireland UK, Switzerland and Germany.

Catherine MacGillivray-Prantl E/F/D/I

Cross-cultural senior HR professional with over two decades of experience in leading best practice HR teams for global organisations in Asia, Europe and North America, helping business leaders and their teams meet their goals in rapidly evolving environments, including transformation and restructuring. Lived and worked in Hong Kong leading the HR teams across Asia. Currently on assignment in Yokohama, Japan, to help with the integration of targeted company culture and organization structure. Extensive strategic and hands-on experience in all aspects of the employee lifecycle, from attraction to retention and recognition.

Carlos Perez Rodriguez D/E/S/F

Over 25 years of HR experience mainly focusing on international HR Business Partner and HR Country Manager roles in large multinational industrial companies, Swiss and international Compensation and Benefits / Total Rewards practices, consultation with local Works Council (e.g. salary negotiations, restructuring, introducing new policies), coaching of young talents.

Flavia Pierron D/E

HR professional, fluent in four European languages and counting on 14+ years of international experience. Throughout my career, I have been partnering with senior leaders and managers, counselling them throughout the entire HR lifecycle, driving change and engagement and co-piloting in shaping the future of their organizations.

Jane Piper E

Twenty years’ experience in corporate HR roles in international companies in Switzerland and abroad, in knowledge intensive industries such as Pharma, engineering and professional services. Happy to be a sparring partner on topics: alignment HR to business goals, international and matrix organisations, cultural change, future of work, developing your HR team and careers.

Helena Pleinert D/E

20 Jahre in HR und Organisationsentwicklung (17 davon als Unternehmerin und Beraterin) 8 Jahre akademische Kooperationen, Themen im HR (UNI ZH, HSLU, UIBS) Fokus: neue Organisationsformen z.B. mit nicht-klassischer Hierarchie oder multidisziplinär angelegten Rollen, hybride und virtuelle Arbeit (mein Unternehmen arbeitet seit 17 Jahren 100% virtuell), strategische HR Kennzahlen und Dashboards.

Nicole Schär D/E/F

Over 24 years of strategic, conceptual and operative HR experience as Head of HR / Senior HR Business Partner in international companies. Specialized in all A-Z HR topics including Coaching, change management, Employer branding, Personnel- & organizational development programs, leadership, Talent Acquisition, Employee Relations. Industries: Corporate & Investment Banking, Custodian Bank, Insurance, Gastronomy & Hotel.

Personalgewinnung & Employer Branding (Recruiting, Personaldienstleistungen etc.)

Borhan Bas D/E

Allrounder Erfahrung im HR Management mit Expertise in folgenden Gebieten: Recruiting (Talent Sourcing, Candidate Experience und Talent Pooling), Employer Branding, Digitalisierung im HR (Personal Lifecycle und Recruiting) und Sparring Partner in der agilen Transformation der Unternehmensentwicklung.

Angelo Ciaramella D/E

Experte für alle Recruiting-Themen und -Disziplinen, strategische, konzeptionelle und operative Transformation, Betriebsmodell People Attraction, Operational und Service Excellence Implementierung. Technologie, Analytics, Prozessdesign, Architektur und Automatisierung, SLA, Richtlinien, strategische und operative Arbeitgeberattraktivität, Candidate Touchpoint Management, Tools, Systeme, Stakeholder Management, Personalpolitik, Positionierung

Birgit Eberle D/E

Talent Acquisition, Personalvermittlung, Employer Branding / HR Marketing, Fürhungsthemen

Michael Schwab D

Kernexpertise LinkedIn. Ich bilde Recruiting-Teams in der Direktansprache aus und coache (pro bono) immer wieder mal Einzelpersonen bei der Erstellung und Bewirtschaftung Ihres LinkedIn-Profils, um auf die Suchmethode der Recruiters anzusprechen.

HR Overall / Leadership / Business Partnering

Andrea Bächtiger D/E

Seit über 25 Jahre im HR tätig, seit über 10 Jahren als HR-Leiterin. Coaching, Change Management, Digitalisierung, Employer Branding, Grossgruppenveranstaltungen, Personalentwicklungsprogramme, Führung, Vereinbarkeit Beruf und Privatleben sowie Betriebliches Gesundheitsmanagement sind meine Themen.

Carmela Egli D/E

Erfahrung als Generalistin in KMU: Rekrutierung, Eintritt, Onboarding, Betreuung, Gehalt, Austritt. Auszug Projekte: Prozesse überarbeitet, eingeführt, Mitarbeitergespräche, Reglement, Stellenbeschreibungen etc.

Patrick Freiburghaus D

Über 12 Jahre Erfahrung als Generalist im HR und Personalverantwortlicher. Breites Themenspektrum von A bis Z. Einführung von Rekrutierungstools, ZeugnisManager, 270-Grad Feedback, Employer Branding, Rekrutierung, u.v.m. Bisher hauptsächlich in IT-Firmen «Zuhause».

Marcel Mantel D/E

HR Profi mit langjähriger Erfahrung im HR Business Partnering, Team- und Personalentwicklung, Employer Branding sowie Beziehungsmanagement zu Gewerkschaften. Spezieller Fokus auf Themen wie HR Strategie, Transformation, New Work, Kulturentwicklung sowie Change Management.

Sandra Wagner D

Jahrelange Erfahrung in der HR-Leitung, srategisch, konzeptionell sowie operativ: gesamtes Spektrum der Personalarbeit/HR-Life Cycle ausser Payroll. Erfahrung in der Industrie, Detailhandel, Banken, Gesundheitswesen. Projekte wie die Implementierung neuer und relevanter HR-Standards sowie Digitalisierung und Erarbeitung eines HR-Cockpits.

Sara Wunderli D/E/F

Leadershipthemen, Bildungsmangement-Wissen, HR-Beratungsexpertin, Know-how öffentliches Recht, seit 8 Jahren in verschiedenen Funktion im HR tätig, zuerst in der Admistration, auch HR Team von 5 Personen geführt während 4 Jahren, internationales HR-Know-how (im Aufbau).

Mandy Zanello D/E

Operatives und konzeptionelles HR, Führung, Projektmanagement, Employer Branding & Recruiting.